Was würde passieren, wenn Sie es trotzdem tun würden? Der Ausgangspunkt ist, dass, wenn Sie aus einem Bauvertrag vor Abschluss ziehen, werden Sie Ihre Verpflichtung verletzt haben, es bis zum Ende durchzustehen. Die Eigentümer könnten dann Ihr Unternehmen für ihre Verluste verklagen, oder erhalten sie einen Auftrag, der Sie zwingt, fortzufahren, und Sie wären auf sehr schwachem Boden, wenn Sie versuchen würden, sich zu verteidigen. Vor Gericht ging es um die Frage, ob der Arbeitgeber sich dafür entschieden hat, die Bedingungen der Widerrufsklausel in der Vereinbarung zu befolgen und daher verpflichtet war, die Widerrufsklausel zu befolgen, oder ob der Arbeitgeber berechtigt war, sich auf die Ablehnung des Vertrags als Kündigungsgrund durch den Auftragnehmer zu berufen (und damit die Anforderungen der Widerrufsklausel zu umgehen). Sie sagte ferner, dass alle öffentlichen Auftraggeber ihr Vertragsportfolio überprüfen sollten, auch wenn sie vertragliche Erleichterungen aufgrund von Covid-19 erteilen und gegebenenfalls maßnahmen im Einklang mit früheren Leitlinien fortsetzen oder beginnen sollten. “Unzumutbare Erwartungen hinsichtlich der Risiko- und Kostenübertragung dürften die Wahrscheinlichkeit von Vertragsausfällen erhöhen und dazu führen, dass Lieferanten den Markt verlassen und den Wettbewerb schwächen.” Kündigung aus Bequemlichkeit ist nur in einigen Formen des Vertrags vorgesehen und ist oft nur für den Kunden verfügbar. Sie fügte hinzu, dass die Behörden mit ihren Lieferanten zusammenarbeiten und Übergangspläne entwickeln sollten, um so bald wie möglich von jeglichen Erleichterungen auszusteigen. Dies sollte die Vereinbarung von Vertragsänderungen umfassen, wenn sich die betrieblichen Anforderungen erheblich geändert haben. Sie können einen unserer Vorlagenbriefe verwenden, um das Unternehmen darüber zu informieren, dass Sie kündigen. Der Brief, den Sie verwenden, hängt davon ab, ob Sie die Arbeit arrangiert haben: Wenn Sie Gegenstände installiert haben, die jetzt nicht physisch entfernt werden können, ohne sie zu beschädigen, könnte das Unternehmen argumentieren, dass Sie Ihr Widerrufsrecht verlieren. Wenn das Entfernen eines Artikels seinen Wert verringert, könnte das Unternehmen argumentieren, dass Sie eine reduzierte Rückerstattung aus diesem Grund erhalten.
Sie müssen mit dem Unternehmen verhandeln, wenn Sie stornieren und Geld zurückerstattet bekommen möchten. Zum zweiten Ausweichgrund der Annullierung stellte das Gericht fest, dass die erste und die zweite Mitteilung dem Auftragnehmer eine unklare Mitteilung übermittelten, da die Bekanntmachungen im Wesentlichen der Widerrufsklausel entsprachen, die Fristen jedoch nicht den vorgesehenen Fristen entsprachen. Das Gericht stellte fest, dass es angesichts eines fehlerhaften Aufforderungsschreibens “unhaltbar” wäre, dem Arbeitgeber zu erlauben, auf die Behauptung zurückzutreten, er habe dem Auftragnehmer tatsächlich die Möglichkeit geben wollen, den Ausfall zu beheben, und wenn die Antwort unbefriedigend sei, seine Wahl ändern und den Vertrag kündigen.