Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Gewinnspanne hoch genug ist, besteht eine andere Möglichkeit, mit der Situation umzugehen, darin, Ihrem Kunden einen “Rabatt” auf die Überstundenrechnungsrate zu gewähren, indem sie ihnen weniger als das 1,5-fache des regulären Rechnungssatzes berechnet. Denken Sie nur daran, dass der Rabatt von Ihrem Stundeneinkommen kommt. Artikel 41. Inhalt und Struktur des Kollektivvertrags Inhalt und Struktur eines Kollektivvertrags werden von den Parteien festgelegt. Der Organisationsleiter hat das Recht, bezahlte Stellen in anderen Organisationen nur mit Zustimmung der organisationsberechtigten Stelle, des Eigentümers oder des autorisierten Agenten (Körpers) des Eigentümers zu halten. Die Bestimmung des realen Lohngehalts schließt die Lohnindexierung im Zusammenhang mit der Preiserhöhung für Konsumgüter und Dienstleistungen ein. In Unternehmen, die durch bestimmte Budgets finanziert werden, erfolgt die Indexierung nach dem Gesetz oder anderen standardrechtlichen Rechtsakten. In anderen Arten von Unternehmen erfolgt die Indexierung nach dem Tarifvertrag, den Verträgen oder dem lokalen Standardgesetz des Unternehmens. Um die Regelung der Sozialarbeitsbeziehungen zu gewährleisten, tarifgebundene Tarifverhandlungen zu führen und einen Entwurf für Tarifverträge, Vereinbarungen, deren Abschluss sowie die Organisation der Kontrolle über die Durchführung des Tarifvertrags und der Vereinbarungen auf allen Ebenen auf der Ebene der gleichen Basis zu organisieren, werden Kommissionen durch die Entscheidung der Parteien aus den ordnungsgemäß bevollmächtigten Vertretern der Parteien gebildet. Nicht garantierte Überstunden sind dort, wo ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer Überstunden anbieten kann oder nicht, aber wenn er angeboten wird, muss der Arbeitnehmer diese annehmen. Ein Arbeitgeber weiß beispielsweise, dass sein Unternehmen zu bestimmten Zeiten des Jahres wahrscheinlich geschäftiger ist, aber er weiß nicht genau, wie viel Überstunden erforderlich sein werden, um die Arbeit abzuschließen. Der Vertrag des Mitarbeiters beinhaltet, dass er bei Bedarf die zusätzlichen Stunden arbeiten muss.
Zum Beispiel, dass “angemessene Überstunden von Zeit zu Zeit erforderlich sein können, in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Unternehmens”. Innerhalb der Gültigkeitsdauer des Ausbildungsvertrages können Die Mitarbeiter nicht dazu gebracht werden, Überstunden zu leisten oder auf Geschäftsreisen geschickt zu werden, die nicht mit ihrer Ausbildung zusammenhängen. Artikel 344. Besonderes Verfahren für den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einer religiösen Organisation und dessen Änderung Im Falle der Blutspende und ihrer Bestandteile während der Dauer des bezahlten Jahresurlaubs, an einem freien Tag oder an einem arbeitsfreien Urlaub ist dem Arbeitnehmer auf seinen Wunsch ein weiterer ruheruhetag zu geben. Artikel 50. Registrierung des Tarifvertrags, Vereinbarung Nach der Vereinbarung zwischen arbeitgeber und dem Arbeitnehmer kann der bezahlte Jahresurlaub in Teile unterteilt werden. In diesem Fall darf mindestens einer der Teile dieses Urlaubs nicht kürzer als 14 Kalendertage sein. Kündigungsfristen sowie Verfahren und Höhe der Kündigungszahlungen und sonstigen Vergütungen werden im Arbeitsvertrag festgelegt.
Die Arbeitszeitroutine sollte die Dauer der Arbeitswoche (fünf Tage Arbeitswoche mit zwei freien Tagen, sechs Arbeitstage mit einem freien Tag, eine Arbeitswoche mit einem freien Tag nach einem gleitenden Zeitplan) Arbeitsroutine mit unregelmäßigen Arbeitszeiten für einige bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, die Dauer der täglichen Arbeit (Schicht), die Zeit bis zum Beginn und zum Ende der Arbeit vorsehen , die Zeit der Arbeitspausen, die Anzahl der Schichten pro Tag, die Abwechslung von Arbeitstagen und freien Tagen, die durch den Tarifvertrag oder durch die internen Arbeitsvorschriften der Organisation nach dem vorliegenden Kodex, anderen Bundesgesetzen, dem Tarifvertrag, Verträgen festgelegt werden. Die Löhne werden direkt an den Arbeitnehmer gezahlt, mit Ausnahme der Fälle, in denen eine andere Form der Zahlung durch das Gesetz oder den Arbeitsvertrag festgelegt ist. Die Gehaltsanforderungen gelten nicht für diejenigen, die unter der Ausnahmeregelung für Verkäufe von Außenverkäufen stehen. Um von den Überstundengesetzen befreit zu werden, muss die Arbeit des Mitarbeiters Verkäufe tätigen. Und der Mitarbeiter muss regelmäßig a-service awenden.